Четверг, 30.01.2025, 21:18
Приветствую Вас Новичок! | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Как устроиться на работу [3]
Есть несколько способов устроиться на работу: через кадровое агентство, объявление в газете, рассылку резюме. Что такое гарантии кадрового агентства? Это курирование специалиста агентства, при невозможности найти работу при определенных условиях, происходит возвращение заказчику оговоренной суммы и т.д.. Вы решили искать работу через газетные или журнальные объявления. С чего начать? Как выбрать издание, которое вам подходит? Как понять, что за компания стоит за объявлением, какие у нее намерения, может она обмануть или нет? Обо всем этом мы расскажем вам в этой рубрике. Каким образом лучше доставить резюме работодателю? По факсу, электронной почте или лично? Тонкости данного процесса — в наших статьях.
Устройство на работу [3]
Как вести себя на собеседовании? Что говорить при приеме на работу? Как одеваться? Цель любого собеседования при приеме на работу — произвести впечатление. Но чтобы произвести впечатление, необходимо хорошо изучить работодателя. О том, как это сделать и о многом другом — в наших материалах. Как написать резюме? Из чего оно состоит? Что нужно скрывать, а когда говорить работодателю правду? Устроиться на работу — дело нелегкое. Еще более трудное — прижиться в новом коллективе. Как это сделать, читайте в «Курсе молодого бойца по выживанию в новом коллективе».
Юридическое оформление [2]
Оформление на работу нового сотрудника — очень важный процесс. Он включает в себя истребование от него документов, предусмотренных ст. 65 Трудового кодекса РФ, оформление и подписание сторонами трудового договора и других документов (ст. 68 ТК РФ), внесение записи в трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ). Читайте также о перечне необходимых документов для приема на работу. Социальный пакет — что это такое и как его оформлять? Формирование социального пакета выгодно и для работника, и для самой компании, потому что предприятие может приобретать для всего коллектива какую то услугу по более низкой цене. Приводим также полезные ссылки на ресурсы, которые помогут вам разобраться в сложностях трудового законодательства.
Как сделать карьеру [3]
Чего вы хотите? Какая работа вас будет устраивать? Вы не сможете сделать карьеру, если работа не будет приносить вам удовольствия, поэтому будьте внимательны при выборе работы. Успешен только тот человек, который действительно понимает, что он делает на работе, и который стремится это делать все лучше и профессиональнее. Серьезным препятствием к достижению успеха является привычка многих людей придумывать оправдания своим неудачам. В этом случае вы невольно создаете в своей жизни ирреальные программы, которые вы не можете контролировать, но вводите их в реальные события жизни. Никогда не приуменьшайте своих достоинств, иначе рискуете превратиться в серую мышку, которую никто уже не воспринимает всерьез
Если ваши права нарушают [3]
Не старайтесь отстраниться от этих проблем и думать, что это вас не касается. При первых же проявлениях обратитесь к юристу по трудовым отношениям, чтобы он разобрался в ситуации. Вы можете, например, обратиться в инспекцию по труду или к юристу. Инспекция по труду является подведомственным министерству социальных дел государственным учреждением. Она осуществляет государственный надзор за выполнением в производственной среде требований правовых актов, регулирующих вопросы гигиены и безопасности труда, а также трудовые отношения и применяет государственное принуждение на основаниях и в пределах, предусмотренных законом. Любой работник вправе обжаловать действия работодателя, ссылаясь на соответствующие конвенции МОТ или декларации ООН, а суды должны руководствоваться ими, принимая решение.
Мужчина и женщина на работе [3]
Что вас ждет на работе, если начальник-женщина? Очень редко бывает, когда представительница прекрасного пола не отвечает пониманием на проблемы, связанные с беременностью или детьми. Мужчинам также не стоит особо беспокоиться, впрочем, и расслабляться не советуем. Женщина-руководители не любят заискивающих мужчин-подчиненных, поэтому старайтесь поменьше удивлять ее дешевыми попытками польстить. Помните: в современном мире есть компании, которые ценят своих сотрудников вне зависимости от пола. Главное для них — профессионализм, поэтому — будьте профессионалами.
Почему меня уволили? [3]
Если вас уволили с работы, не расстраивайтесь. Поверьте, этой лучший способ начать жизнь сначала. Новые друзья, новые коллеги, новый офис и новое настроение. Главное, знать, какая работа вам нужна и что она может вам дать. При устройстве на новую работу, конечно, не стоит наступать на те же грабли, что и в предыдущий раз. Ведите себя раскованнее, во всем проявляйте чувство собственного достоинства, и тогда новый работодатель не сможет вам отказать.
Корпоративная культура [3]
Корпоративная культура — принципы производства и нормы поведения людей в корпорации (юридически оформленным сообществом людей по достижению определенной цели). Под корпоративной культурой подразумеваются общие для всех работников компании ценности, убеждения, отношения и нормы поведения. Это то, как мы работаем и взаимодействуем. Ценности определяют поведение людей в организации. Как вести себя в офисе? Существует множество писанных и неписаных правил, которых стоит придерживаться, если вы, конечно, хотите остаться на этой работе. Читайте подробнее в наших материалах. Если у вас в офисе завелся сотрудник конкурент, тот существует три возможные стратегии поведения: стараться во всем быть лучше него, Уволиться и найти другую работу или найти конструктивный диалог с конкурентом. О том, как этого добиться, читайте в разделе «Сотрудник-конкурент».
Теги статей
Как устроиться на работу кадровые агентсва газета искать работу объявления устройство на работу собеседование резюме Дискриминация на работе мужчина или женщина Если ваши права нарушают корпоративная культура сотрудник конкурент Гибкая черепица укладка черепицы черепица еврошифер ондулин монтаж укладка характеристика ондулина Мебель для маленьких принцев и прин мебель для дома детская мебель мебель в детской комнате Рекомендации психолога мебель для кухни Дизан кухни Кухонная мебель Аргон многокамерный оконные блоки пластиковые окна профиль стеклопакеты ПВХ Если возникают какие-либо другие сп связанные с пвх Из чего состоит окно? Как устанавливается подоконная доск
Block title
Главная » Статьи » О работе » Корпоративная культура

Сотрудник-конкурент

Если у вас в офисе завелся сотрудник конкурент, тот существует три возможные стратегии поведения:

  1. стараться во всем быть лучше него: лучше работайте, лучше налаживайте контакты с начальством, лучше одевайтесь, лучше пишите отчеты и т.д. Этот подстегнет вашего конкурента, но обязательно заставит начальство обратить на вас долгожданное внимание. Разве не этого вы так долго добивались? Благодарите конкурента за то, что заставил вас крутиться как белка в колесе и повысить свой профессионализм!
  2. Уволиться и найти другую работу. С одной стороны, это разнообразит вашу жизнь и внесет новые перспективы, но с другой — разве это выход: постоянно увольняться с работы, как только возникают те или иные трудности? Поэтому, хорошо подумайте, прежде чем принимать такое решение.
  3. Найти конструктивный диалог с конкурентом. Наверняка, он не во всем лучше вас. Вы давно работаете в организации, знаете ее историю, слабы е и сильные стороны, поэтому вам, несомненно, проще ориентироваться в ситуации. Вам обязательно есть, чем гордиться — вспомните об этом, выше голову — и вперед — на покорение вершин!

Категория: Корпоративная культура | Добавил: OdinCosmo (12.02.2009)
Просмотров: 706 | Комментарии: 1 | Теги: сотрудник конкурент, корпоративная культура | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Поиск
Друзья сайта
Темы форума
 
Тематика объявлений: недвижимость в Одинцово , бытовая техника, развлечения, мебель, образование, работа, строительство, товары для детей, услуги и прочее.