| Категории раздела |
|
 |
|
Как устроиться на работу
[3]
Есть несколько способов устроиться на работу: через кадровое агентство, объявление в газете, рассылку резюме. Что такое гарантии кадрового агентства? Это курирование специалиста агентства, при невозможности найти работу при определенных условиях, происходит возвращение заказчику оговоренной суммы и т.д.. Вы решили искать работу через газетные или журнальные объявления. С чего начать? Как выбрать издание, которое вам подходит? Как понять, что за компания стоит за объявлением, какие у нее намерения, может она обмануть или нет? Обо всем этом мы расскажем вам в этой рубрике. Каким образом лучше доставить резюме работодателю? По факсу, электронной почте или лично? Тонкости данного процесса — в наших статьях.
|
|
Устройство на работу
[3]
Как вести себя на собеседовании? Что говорить при приеме на работу? Как одеваться? Цель любого собеседования при приеме на работу — произвести впечатление. Но чтобы произвести впечатление, необходимо хорошо изучить работодателя. О том, как это сделать и о многом другом — в наших материалах. Как написать резюме? Из чего оно состоит? Что нужно скрывать, а когда говорить работодателю правду? Устроиться на работу — дело нелегкое. Еще более трудное — прижиться в новом коллективе. Как это сделать, читайте в «Курсе молодого бойца по выживанию в новом коллективе».
|
|
Юридическое оформление
[2]
Оформление на работу нового сотрудника — очень важный процесс. Он включает в себя истребование от него документов, предусмотренных ст. 65 Трудового кодекса РФ, оформление и подписание сторонами трудового договора и других документов (ст. 68 ТК РФ), внесение записи в трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ). Читайте также о перечне необходимых документов для приема на работу. Социальный пакет — что это такое и как его оформлять? Формирование социального пакета выгодно и для работника, и для самой компании, потому что предприятие может приобретать для всего коллектива какую то услугу по более низкой цене. Приводим также полезные ссылки на ресурсы, которые помогут вам разобраться в сложностях трудового законодательства.
|
|
Как сделать карьеру
[3]
Чего вы хотите? Какая работа вас будет устраивать? Вы не сможете сделать карьеру, если работа не будет приносить вам удовольствия, поэтому будьте внимательны при выборе работы. Успешен только тот человек, который действительно понимает, что он делает на работе, и который стремится это делать все лучше и профессиональнее. Серьезным препятствием к достижению успеха является привычка многих людей придумывать оправдания своим неудачам. В этом случае вы невольно создаете в своей жизни ирреальные программы, которые вы не можете контролировать, но вводите их в реальные события жизни. Никогда не приуменьшайте своих достоинств, иначе рискуете превратиться в серую мышку, которую никто уже не воспринимает всерьез
|
|
Если ваши права нарушают
[3]
Не старайтесь отстраниться от этих проблем и думать, что это вас не касается. При первых же проявлениях обратитесь к юристу по трудовым отношениям, чтобы он разобрался в ситуации. Вы можете, например, обратиться в инспекцию по труду или к юристу. Инспекция по труду является подведомственным министерству социальных дел государственным учреждением. Она осуществляет государственный надзор за выполнением в производственной среде требований правовых актов, регулирующих вопросы гигиены и безопасности труда, а также трудовые отношения и применяет государственное принуждение на основаниях и в пределах, предусмотренных законом. Любой работник вправе обжаловать действия работодателя, ссылаясь на соответствующие конвенции МОТ или декларации ООН, а суды должны руководствоваться ими, принимая решение.
|
|
Мужчина и женщина на работе
[3]
Что вас ждет на работе, если начальник-женщина? Очень редко бывает, когда представительница прекрасного пола не отвечает пониманием на проблемы, связанные с беременностью или детьми. Мужчинам также не стоит особо беспокоиться, впрочем, и расслабляться не советуем. Женщина-руководители не любят заискивающих мужчин-подчиненных, поэтому старайтесь поменьше удивлять ее дешевыми попытками польстить. Помните: в современном мире есть компании, которые ценят своих сотрудников вне зависимости от пола. Главное для них — профессионализм, поэтому — будьте профессионалами.
|
|
Почему меня уволили?
[3]
Если вас уволили с работы, не расстраивайтесь. Поверьте, этой лучший способ начать жизнь сначала. Новые друзья, новые коллеги, новый офис и новое настроение. Главное, знать, какая работа вам нужна и что она может вам дать. При устройстве на новую работу, конечно, не стоит наступать на те же грабли, что и в предыдущий раз. Ведите себя раскованнее, во всем проявляйте чувство собственного достоинства, и тогда новый работодатель не сможет вам отказать.
|
|
Корпоративная культура
[3]
Корпоративная культура — принципы производства и нормы поведения людей в корпорации (юридически оформленным сообществом людей по достижению определенной цели). Под корпоративной культурой подразумеваются общие для всех работников компании ценности, убеждения, отношения и нормы поведения. Это то, как мы работаем и взаимодействуем. Ценности определяют поведение людей в организации. Как вести себя в офисе? Существует множество писанных и неписаных правил, которых стоит придерживаться, если вы, конечно, хотите остаться на этой работе. Читайте подробнее в наших материалах. Если у вас в офисе завелся сотрудник конкурент, тот существует три возможные стратегии поведения: стараться во всем быть лучше него, Уволиться и найти другую работу или найти конструктивный диалог с конкурентом. О том, как этого добиться, читайте в разделе «Сотрудник-конкурент».
|
|
|
|
В разделе материалов: 23
Показано материалов: 21-23 |
Страницы: « 1 2 3 |
Вы отобрали несколько объявлений с предложениями о работе, прозвонили фирмы, и вам посоветовали отправить в некоторые из них свои резюме, по результатам которых вы будете приглашены на собеседование.
Каким образом лучше доставить резюме работодателю? Вы, конечно, можете явиться в офис и оставить там свое резюме, но это не всегда лучший вариант. Работодателю может не понравиться ваша внешность, и тогда он вряд ли обратит внимание на ваше резюме, каким бы замечательным оно ни было.
Поэтому, лучше будет, чтобы сначала работодатель изучил ваше резюме, подумал над ним, и только назначил вам встречу.
Конечно, предпочтительней отправлять резюме по факсу, но не у каждого есть такая возможность. Еще один вариант — электронная почта. Если вы используете этот метод для поиска работы, обязательно позвоните работодателю после отправки и поинтересуйтесь, получил ли он ваше резюме. После этого — ждите ответа и не теряйтесь на собеседовании! |
Вы решили искать работу через газетные или журнальные объявления. С чего начать?
Для начала, стоит выбрать именно те издания, которые вам подходят. Конечно, лучше, если это будут специализированные газеты или журналы, которые просматривает соответствующая аудитория.
Как понять, что за компания стоит за объявлением, какие у нее намерения, может она обмануть или нет? Обратите внимание на само объявление о найме на работу: в нем не должно быть ничего подозрительного. Серьезная фирма обязательно укажет конкретную должность, необходимые требования и условия работы.
Если компания указывает в объявлении свой сайт в Интернете, обязательно зайдите на него, и подробно изучите деятельность организации. Вам сразу станет ясно, чем занимается компания, насколько она солидна, и сможет ли соответствовать вашим ожиданиям.
И, наконец, сразу отсекайте объявления, не говорящие ничего конкретного относительно предлагаемой работы. Вы только зря потратите время и останетесь разочарованными. |
На что нужно обращать внимание при выборе работы через кадровое агентство?
Во-первых, когда будете искать работу через кадровое агентство, поинтересуйтесь, какие гарантии предоставляет агентство. Что такое гарантии кадрового агентства? Это курирование специалиста агентства, при невозможности найти работу при определенных условиях, происходит возвращение заказчику оговоренной суммы и т.д..
Еще лучше, если сотрудники фирмы покажут вам рекомендации от партнеров агентства — это очень важная деталь в мире репутации.
Устраиваясь на работу через кадровое агентство, важно также поинтересоваться, с каким количеством заказчиков работает агентство? Есть ли постоянные заказчики у агентства? Поинтересуйтесь квалификацией рекрутера, который возьмется за поиск работы для вас. Спросите у него, приходилось ли ему, ранее заниматься поиском работы в этом направлении.
Узнайте также, как давно работает агентство — это даст вам определенное представление об опыте компании. |
|
|
|
